岗位职责:
1.统筹公司人力资源规划，负责招聘、培训、绩效及薪酬福利体系的建设与落地执行；
2.完善行政管理制度，优化办公环境及后勤保障流程，提升内部运营效率；
3.处理员工关系及劳动纠纷，规避用工风险，营造积极和谐的企业文化氛围；
4.对接政府相关部门，完成资质申报、补贴申请及对外接待等公共事务工作。

任职要求：
1.具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家相关劳动法律法规及政策；
2.拥有优秀的组织协调能力与沟通技巧，能高效推动跨部门协作及制度执行；
3.具备较强的数据分析能力和问题解决意识，能通过数据驱动优化管理决策；
4.具有良好的职业素养和抗压能力，工作细致严谨，富有责任心与服务意识。

工作地址

鹤壁市淇滨区海河东路与泰伯北大街交叉口东220米

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