
【招聘】17年老牌足浴店诚聘店长——不只是管事,更要能管人、管钱、管结果
我们是谁?
一家运营了17年的本地足浴老店,客源稳定,团队成熟。现在我们需要一位懂行、能扛业绩、敢抓管理的店长,带团队再往前走一步。
这个岗位要干什么?
说白了,店里的一切最终你兜底。具体三件事:
1. 抓业绩:分解月度目标,盯着充值卡、项目转化、客单价,别让流水掉下来。
2. 管团队:前厅、技师、保洁,排班、培训、奖惩、情绪,你都要管得住。
3. 控服务:处理客诉、盯卫生、抓安全(消防/治安),老店更不能出乱子。
我们希望你具备:
硬条件:
· 有足疗/洗浴/酒店行业店长或副店长经验(2年以上),管理过15人以上团队。
· 执行力强
· 会用基本办公软件(至少能做排班表、算提成)。
软实力:
· 不怕事:客诉、员工冲突、临时检查,能第一时间到场解决,不躲。
· 能服众:不是只会罚钱,能让技师、前台愿意听你的。
· 有数据意识:能看懂日报表,知道哪个项目利润高、哪个时段客流量少该做活动。
加分项(满足一条优先):
· 自己带过技师团队或前厅团队。
· 会做大众点评/美团的口碑维护。
· 能设计简单的店内促销 活动(比如淡季充值)
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