
薪资待遇:4000-5000+包吃
1、负责门店日常运营的组织与协调,确保服务流程顺畅;
2、监督各岗位工作执行情况,提升团队工作效率与服务质量;
3、协助制定并落实运营标准,推动门店规范化管理;
4、参与人员排班、培训及绩效管理,促进团队稳定发展;
5、完成上级交办的其他运营管理任务。
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