
●岗位定位:部门技术岗储备人员,在带教导师指导下开展对应领域的基础技术工作
●核心职责:承担技术辅助执行、基础文档编制、现场/实验室基础操作类工作,无独立项目决策权
●培养方向:按公司技术人才培养体系,完成对应岗位的资质考核与技能升级,逐步成长为独立负责模块的正式技术人员
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