岗位职责：
1. 负责办理离职全流程，涵盖面谈、手续办理、薪资结算、社保停缴及档案归档等工作，有效降低人员流失风险。
2.据公司发展战略制定人力资源规划，包括人员编制、岗位设置及人才需求分析
岗位要求：有相关经验优先


本岗位薪资范围在2500-4000，享有五险、提成、全勤奖、交通便利、晋升机会多、旅游团建、奖金、法定节假日、意外险、分红等福利。

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