1. 学历与专业：人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有人事助理或相关文职工作经验者优先考虑。
2. 核心技能：
熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握员工信息录入、考勤统计、表格制作等基础办公技能；
熟悉招聘流程、员工入职/离职手续办理、社保基础操作者优先。
3. 能力素养：具备良好的沟通协调能力和耐心细致的工作态度，有较强的责任心和保密意识，能够高效完成上级交办的各项事务。
4. 其他要求：遵守公司规章制度，认同企业文化，
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