平台核验
营业执照
岗位职责：
1. 根据公司的人力资源需求，负责发布招聘信息，进行简历筛选和初步面试安排。
2. 负责员工入离职手续的办理，包括但不限于合同签订、资料收集等。
3. 协助上级完成员工关系管理，处理员工咨询及日常事务。
4. 参与组织策划公司的团队建设活动，促进企业文化的传播。
5. 负责员工档案的建立与维护，确保信息准确无误。
6. 协助进行绩效考核体系的实施，跟进并反馈绩效评估结果。
7. 完成领导交办的其他相关工作。
任职条件：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2. 至少一年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理人际关系问题。
4. 熟练使用办公软件（如Word, Excel, PowerPoint等）。
5. 工作认真细致，有较强的责任心和服务意识。
6. 良好的学习能力和适应性，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
7. 有较强的保密意识，对于公司机密信息能够妥善保管。
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