【人事行政主管】1名
薪资：3-4K
岗位职责：
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、入职、培训、考核、奖惩等人事管理制度及行政管理制度。
2. 负责管理日常行政及人事工作，协助公司领导做好各部门的协调工作，积极配合其他部门的工作。
3. 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续，建立相关档案，并定期对相关资料进行整理、归档。
4. 负责公司内部文件的起草、打印、下发等，并对公司各类档案进行归类存档。
5. 负责人事行政相关的预算和支出，合理安排和控制人事行政成本。
6. 负责员工的考勤、考核和奖惩工作，以及各类员工活动的策划和组织。
7. 协助公司领导进行团队建设工作，组织员工活动，提高员工的工作积极性和凝聚力。
8. 完成领导交办的其他临时性工作。

鹤聘安全提醒

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。 2、凡告知“收取服装费、押金、报名费、加qq（扣扣）、钉钉、夸克浏览器等各种费用及不良联系方式的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报 >