
人事10名。薪资3500+提成
岗位职责:
1按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;
4完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。
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